近两年全球一直被“疫情”所笼罩，无论是国内还是国外都被灰色代替，人们无法正常生活、工作，无法出境旅游、移民，但随着各个国家政府的积极应对，情况将越来越好，那么当疫情结束之后，你最想要做的事情是什么呢？
根据有关媒体报道，大多数人表示选择一个“更人性化”的国家生活成为了2022年的新目标，而在众多移民选择国度中，日本成为了移民首选国！
那么，如何更快速的移民日本呢？虽然说日本不是传统意义上的“移民国家”，但我们却可以通过更为合理、快捷的办法达到“移民”的目的，那就是——“高级人才”签证！
高级人才
据日本法务省-入国管理局统计，在所有通过高级人才签证移民日本的人群中，中国人占69.3%！那么“高级人才”签证是什么呢？如何才能通过“高级人才”签证达到移民日本的目的呢？跟随小编一起来了解一下吧！
一分钟了解“高级人才”
但是日本并非传统意义上的移民国家，如果想要拿到日本的永住资格，正常情况下需要在日本呆10年以上，并且要保证每年离开日本的天数不超过100天;因此，想要拿到入住日本的“通行证”所耗费的时间、精力是大量的，这也使得许多想要移民的人望而却步。
日本政府为了促进国内经济发展，吸引外国高级人才，在2012年开始导入【高度专门职】签证，采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分，达到70分以上便可申请高级人才签证高级人才签证，并优先处理入境日本事宜。
怎样才能成为“高级人才”？
日本高级人才签证（高度専门职；Highly-Skilled Foreign Professionals Visa）是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。
高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分；日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。
在更新的积分表版本中，日本的大学毕业生以外，世界排名300以内的名牌大学的毕业生或拥有多种专业的硕士或博士可加分，日本语能力试验N2也加分，现在对国外来的高级人才来说比以前更容易获得签证。
世界排名300以内的名牌中文大学包括，中国大陆：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、北京师范大学、中国科学技术大学、中山大学、浙江大学、南京大学、哈尔滨工业大学、武汉大学；中国台湾：国立台湾大学； 中国香港：香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、香港大学；新加坡：National University of Singapore, Nanyang Technological University。
话虽如此，高级人才签证的办理绝非易事，对于申请人以及申请人提交的材料要求非常严格，稍有不慎即会有拒签的风险，且在办理过程中，需要日本本地的律师事务所以及经验丰富的律师的高度配合，所以在决定办理高级人才后，一定要慎重选择办理机构和律师，最好能找到有多年经验，能够保证下签的公司。
高级人才签证优点大集合
1、通常外国人只能从事签证许可范围内的活动，但如持有高级人才签证就可从事相当于多种签证的活动；例如在日本公司工作的外籍人士可以运用自己的知识和技术在日本创业；
2、最长在留期间一律「5年」，当然签证可以延长；
3、缓和永久居留许可条件通，常为了得到永久居留许可，需要在日本生活10年以上；但是从2017年4月26日开始实行日本版高级人才绿卡制度，如果在日本从事高度专业活动连续3年或1年，就可以申请永久居留，这就是获得日本居住权的快速通道；
4、在出入境管理署审查得到优先待遇，高等人才外国人的在留资格认定申请，原则为10个工作日之内审查；
5、配偶也可以在日本工作，就算配偶学历、职业等方面不符合就职资格也能够获得工作签证；
6、居住在本邦的父母也能够获得签证，原则上日本没有给外籍人士父母的签证，但是持有高级人才签证的外籍人士如果年收入800万日圆以上，需要照顾未满7岁孩子的情况下，高级人才外籍人本人或配偶的父母两个人能够获得签证；
7、可以携同佣人，如果年收入1000万日圆以上，佣人的月收入20万日圆以上的情况下，能够获得携同佣人的签证。
客户基本情况：
北京客户刘先生，年龄43岁，已婚，子女情况（两子一女），L先生主要从事贸易类工作，基于对子女的教育考虑决定于2017年3月开始移民计划，考虑到未来长期的生活规划，最终将日本定为最终移民国家。
申请流程：
1）2017年4月
L先生与日本事务所确认移民方案；
L先生与日本事务所签署高级人才申请委托协定，根据L先生具体状况，确认L先生以高级经营管理签证形式申请长期居留签证，其家族则以家族滞在方式获得长期签证；
2）2017年5月
L先生将500万日元的资本金汇到日本；日本事务所根据L先生大专学历及所属工作性质，为L先生量身定制“在日本设立公司”方案，购买固定回报的日本房产，作为其公司的保底收入；
3）2017年6月
日本事务所为L先生设立Y株式会社；
4）2017年7月
L先生确认投资房产项目，将投资资金分批汇到日本；
L先生赴日考察事务所运营房产项目，确定、购买房产项目，并将所投资房产过户到公司名下；
5）2017年8月
准备民宿运营事宜，并申请民宿牌照；
日本事务所向东京相关区政府申请民宿运营牌照，做民宿运营前的工作；
同月，民宿运营牌照获批，事务所做税务登记，民宿正常运营，其收入资金汇入L先生名下日本公司，公司正常运转；
6）2017年10月
准备高级人才签证材料；
L先生在日本事务所的帮助下备齐了高级人才签证所需材料；
事务所向入管局递交高级经营管理人才签证申请；
7）2017年12月
递交高级人才签证材料；
事务所向入管局递交高级经营管理人才签证申请；
8）2018年2月
高级人才签证申办成功；
L先生高级人才申请获批，其高级人才打分结果为80分以上；
L先生持五年的高级人才及家族滞在资格进入日本生活；
9）2019年2月
计划向入管局提交永居申请；
10）2019年10月
获取永居资格。
L先生成功下签，获取签证：
L先生及家人所获得的永居在留卡：
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